Modulübersicht B 07a "Überfachliche Qualifikationen I"

Nr.	Workload	Credits	Studiensemester	Häufigkeit des Angebots	Dauer
B 07a	150 Std.	5 CP	2. (bei Start im WS)	Jedes Sommersemester	1 Semester

Modulverantwortliche(r)	Lehrende(r) im Modul
Prof. Dr. Magdalena Stülb	Dr. Helmut Barth
	Prof. Dr. Joachim Birzele
	Prof. Dr. Rüdiger Jung
	Prof. Dr. Claus-Michael Langenbahn
	Prof. Dr. Nils Rauhut
	Dipl.-Bw. (FH) Georg Reifferscheid
	Dr. Gabriele Wolff M.A.
	Prof. Dr. Stülb

Lehrveranstaltungen*	Kontaktzeit	Selbststudium	Vorgesehene Gruppengröße	Lehrsprache
Wahl von 2 Kurseinheiten aus dem Gesamtkatalog
Wissenschaftliches Denken (nicht im WS 13/14)	32 Std.	43 Std.	20 Stud.	deutsch
Lernendes Unternehmen	32 Std.	43 Std.	20 Stud.	deutsch
Systemische Beratung	32 Std.	43 Std.	12 Stud.	deutsch
Führungstraining	32 Std.	43 Std.	20 Stud.	deutsch
Knowledge Management	32 Std.	43 Std.	12 Stud.	englisch
Interkulturelle Kompetenz	32 Std.	43 Std.	20 Stud.	deutsch
Philosophy of Science (nicht im WS 13/14)	32 Std.	43 Std.	20 Stud.	englisch
Ethics of Leadership (nicht im WS 13/14)	32 Std.	43 Std.	20 Stud.	englisch
Gesamt	64 Std.	86 Std.	-	-

* Zusätzliche Lehrveranstaltungen werden bei Bedarf angeboten.

Für Informationen klicken Sie auf eine der Kurseinheiten.

Lernergebnisse/Kompetenzen

Durch die Auswahl von insgesamt 2 Wahllehrveranstaltungen aus einem Katalog von 5 Lehrveranstaltungen sollen die Studierenden ihre überfachlichen Kompetenzen in den angebotenen Wissensfeldern weiter vertiefen. Dabei steht der praktische Anwendungsbezug deutlich im Vordergrund. Durch das Angebot wird gewährleistet, dass die Studierenden nicht nur in betriebswirtschaftlichen und branchenspezifischen Modulen eine umfassende Ausbildung erhalten, sondern auch darüber hinausgehende und für eine zukünftige qualifizierte Berufstätigkeit entscheidende persönliche Kompetenzen der Studierenden eine entsprechende Berücksichtigung finden.

Die Einzelangebote beziehen sich dabei vornehmlich auf die Stärkung der wissenschaftlichen Denkweise und Kommunikation, auf die Schulung von Führungskompetenzen, auf den Umgang mit Wissen sowie auf spezifische Denk- und Handlungsmodelle (Lernendes Unternehmen, systemisches Denken und Handeln).

Insgesamt dient das Modul dazu, den Wissenshorizont der Studierenden in Bezug auf die angebotenen Disziplinen zu erweitern und eine spätere Umsetzung des Gelernten in den beruflichen Alltag zu fördern.

Vermittelte Schlüsselqualifikationen

Analytisches Denkvermögen, wirtschaftliches Denken und Handeln, Erarbeitung von Handlungsalternativen anhand logischer Strategien, Argumentationsfähigkeit, interdisziplinäres Denkvermögen, Sozialkompetenz, Kommunikationskompetenz, Entwicklung von Führungskompetenzen.

Inhalte

Ergeben sich aus den Beschreibungen der jeweiligen Kurseinheiten.

Lehrformen

Der differenzierte Einsatz des Spektrums von unterschiedlichen Lehrformen ergibt sich aus den Beschreibungen der jeweiligen Kurseinheiten.

Teilnahmevoraussetzungen

Formale: Eingeschriebene(r) Studierende(r) am Fachbereich BSW des RheinAhrCampus für den Bachelor-Studiengang.

Inhaltliche: Ergeben sich aus den Beschreibungen der jeweiligen Kurseinheiten.

Prüfungsformen

Ergeben sich aus den Beschreibungen der jeweiligen Kurseinheiten.

Prüfungsanmeldung:
bis Ende 1. Halbsemester:
bis Ende 2. Halbsemester:
individuelle Anmeldung bis:	_________ (Datum)

Bewertung

Voraussetzung für die Vergabe von ECTS-Punkten ist das Bestehen der Prüfungsleistung für das Modul. Die Prüfungsleistung zu dem Gesamtmodul ist für jede gewählte Kurseinheit separat zu bestehen (Kurseinheitenprüfung). Die Prüfungsleistung ist erbracht und ECTS-Punkte werden zuerkannt, wenn Prüfungsleistungen zu zwei verschiedenen Kurseinheiten bestanden worden sind.

Das Modul geht mit 5 ECTS in die Gesamtzahl von 120 ECTS-Punkten ein.

Literaturhinweise

Ergeben sich aus den Beschreibungen der jeweiligen Kurseinheiten.