Modulübersicht S A 05 Personal- und Organisationsmanagement im Sport

Nr.	Workload	Credits	Studiensemester	Häufigkeit des Angebots	Dauer
S A 05	180 Std.	6 CP	4. Semester	jedes Sommersemester	1 Semester

Modulverantwortliche(r)	Lehrende(r) im Modul
Prof. Dr. Heiko Weckmüller	Prof. Dr. Heiko Weckmüller

Art des Moduls	Veranstaltungsform(en)	Kontaktzeit	Selbststudium	geplante Gruppengröße	Lehrsprache
Pflicht	Fragend-entwickelnder Unterricht in seminaristischer Form mit Fallstudienarbeit	64 Std.	116 Std.	ca. 15-20 Stud.	Deutsch

Verwendung des Moduls

Master-Studiengang Sportmanagement (Vertiefungsmodul)

Lernergebnisse/Kompetenzen

In der Veranstaltung vertiefen die Studierenden ihre allgemeinen Kenntnisse bezüglich der Gestaltung und Entwicklung von Organisationen im Sport sowie zu ausgewählten Themenfelder des Personalmanagements. Der Fokus liegt auf der Anwendung von Instrumenten des Personal- und Organisationsmanagements auf Basis der Ergebnisse der empirischen Forschung und vor dem Hintergrund der Spezifika des Sports.

Kompetenzerwerb

Lernzielstufe	Kursbeitrag
Sozial- und Kommunikationskompetenz	• Entwicklung von Vorschlägen zur Organisationsgestaltung und -entwicklung in Gruppenarbeit sowie Präsentation der Ergebnis-se analog zum Vorgehen in Organisationsentwicklungsprojekten
Wissenserwerb	• Organisationsformen im Sport in Verbänden und Vereinen
Wissensvertiefung	• Eigenstudium der sportspezifischen Literatur zu Personal und Organisation • Gemeinsame Betrachtung von Praxisbeispielen und Fallstudien • Eigenständige Bewertung der allgemeinen Theorien zum Personalmanagement und zur Organisationsentwicklung vor dem Hintergrund der Spezifika des Spots
Instrumentale Kompetenz	• Anwendung von Theorien und Methoden der Organisationsgestaltung und der Organisationsentwicklung auf den Bereich des Sports
Systemische Kompetenz	• Anwendung und Reflexion der Instrumente der systemischen Organisationsberatung • Fähigkeit zur Auftragsklärung bei Beratungsprojekten

Vermittelte Schlüsselqualifikationen

Die Studierenden werden nach ihrem Abschluss als Sportmanagerinnen und Sportmanager in vielfältiger Weise mit Fragen des Personalmanagements- und der Organisationsgestaltung konfrontiert werden. Dafür sollen die Studierenden lernen, in unterschiedlichen Rollen und Rollenkonstellationen zu arbeiten. Durch das Modul werden die Studierenden in die Lage versetzt, sport-spezifische Organisationsvorschläge zu bewerten und selbständig zu entwickeln sowie anschließende Organisationsentwicklungsprozesse projektbasiert auszugestalten. Bezogen auf das Personalmanagement können sie Instrumente der Personalentwicklung unter Berücksichtigung der sportspezifischen Rahmenbedingungen in Vereinen und Verbänden bewerten und entwickeln.

Inhalte

Organisationsformen in Sportvereinen und -verbänden sowie deren Vor- und Nachteile
Gestaltung von Gremien (Beiräte etc.) im Sport
Anwendung der Instrumente der Organisationsentwicklung im Sport
Eignungsdiagnostik im Sport
Performance Management und Vergütung im Sport
Motivation Freiwilliger
Karrieremodelle

Lehrformen

Gruppenarbeit mit Präsentationen
Rollenspiele
Fallstudienanalyse
Bearbeitung von Praxisprojekten auf Basis von Gastvorträgen

Teilnahmevoraussetzungen

Formale: Eingeschriebene(r) Studierende(r) am Fachbereich WiSo des RheinAhrCampus für den Master-Studiengang „Sportmanagement“.

Inhaltliche: B 02 Organisationsentwicklung/Personalwirtschaft

Prüfungsformen

Hausarbeit

Art	Datum der Leistungserbringung	Prüfungsanmeldung
(bitte Zeitangabe ...Min)		Ende 1. HS*	Ende 2. HS*	individuelles Datum
Klausur: ... Min.	wird vom PA festgelegt*
Test: ...Min.	tt.mm.jj			tt.mm.jj
Präsentation	tt.mm.jj			tt.mm.jj
Hausarbeit	tt.mm.jj		x	tt.mm.jj
Hausarbeit mit Präsentation	tt.mm.jj			tt.mm.jj
Andere	tt.mm.jj			tt.mm.jj

* Prüfungsamt Termine

Bewertung

Voraussetzung für die Vergabe von ECTS-Punkten ist das Bestehen der Prüfungsleistung für das Modul. Das Modul geht mit 6 ECTS in die Gesamtzahl von 120 ECTS-Punkten ein.

Literaturhinweise

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